地方政府临聘人员岗位规模应该如何决定——基于多方评价观点的比较实证研究

来源 :东北大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:maomao820
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临聘人员在某些地区的公共部门中占了不小的比例,通过对深圳地区公务员、社区民众以及临聘人员进行临聘人员岗位规模决定因素的问卷调查和实证研究,结果显示,多数受访者都认为当前临聘人员的岗位规模决定依据不合理,辖区内的管理与服务人口数是各群体受访者公认的最重要的决定考量因素,各类受访者对于在岗位规模决定过程中是否要考量经济因素,都呈现出分歧的看法。
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