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<正>近些年来,护理职业的稳定性出现了滑坡趋势,不少文献报道了临床护士职业倦怠甚至离职的状况[1-3],这一现象不仅增加了护理人力资源管理的难度,而且影响了护理团队的稳定性及临床护理质量。出现上述现象的原因很多,其中护士缺乏感恩之心是导致职业不稳定的内在因素。本文从护理职业稳定的现实困境及护士感恩心态的