【摘 要】
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电力企业的体制改革进程中,人力资源和人事管理相关机制和体系的创新改革是非常重要的工作内容.电力企业力求改变以往的人力资源配置和分配模式,从管理理念和模式的创新出发,
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电力企业的体制改革进程中,人力资源和人事管理相关机制和体系的创新改革是非常重要的工作内容.电力企业力求改变以往的人力资源配置和分配模式,从管理理念和模式的创新出发,找到传统管理体制下存在的不足之处和漏洞缺陷,采取信息化建设的相关管理方式和手段,来解决面临的问题,弥补漏洞和缺陷.信息化的发展趋势和前景在现阶段的电力企业管理层中被普遍看好,企业也希望通过创新理念和管理制度来提升人事管理水平.
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