新形势下医院的人力资源探讨

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随着医疗市场的发展,医院之间的竞争逐渐演变为人力资源竞争。为了提高医院核心竞争力,本文分析了公立医院人力资源管理的现状,进而提出改革思路,以期对新形势下公立医院发展有所帮助。
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