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在高校科研管理工作中,建立起高效运行、绩效公平的科研激励机制,从而营造出一个能够充分激发全体教师创新能力的教学和研究环境,有助于教师科研积极性的提升。本课题针对当前地方新建本科高校的具体情况,提出了其科研激励机制中暴露出的问题,并提出了科研激励体制的构建策略,对于建立提高教师科研积极性的有效机制有一定的理论意义,有助于新建本科高校的发展。