论文部分内容阅读
过去，我们实行目标考核只到专业科，没具体到个人，专业科室有定量指标考核，非专业人员的考核尚未实行，科室之间，个人之间的考核存在差异，有些矛盾未彻底解决等等。加之在工作上离上级要求和形势的发展仍然相距甚远，必须保持清醒头脑，看准问题，正视困难，克服薄弱环节，不断开创统计工作的新局面，就必须不断完善，提高和强化内部管理，这是达到工作连年上台阶的有效途径。