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纵观高职院校师资队伍现状，与高职院校所追求的“双师型”师资队伍建设目标相比还有较大的差距。要从根本上解决师资队伍建设的瓶颈问题，尚需在机制体制上创新。既使要解决目前高职院校师资队伍存在的突出问题，也必须建立完善系统化的师资培育机制，有效培育符合高职教育发展要求的师资队伍，只有这样才能使高职院校师资队伍得以可持续发展。