数年前,我的一位好友在事先没有什么预兆的情况下突然辞去了公职,他说要趁自己年轻没有什么负担去深圳闯一闯。一帮好友见他去意已决,也不阻拦他,只是忙着帮他筹集经费。对此,好友婉言谢绝了,他说钱带多了,就没有紧迫感,不利于创业。他说自己只要带着自己的学识便可,别的什么东西都可以不带。他还说自己有本事的话,只要能到达深圳便可,如果没有本事,就是带再多的钱也有用完的时候。就这样,好友仅仅带着一点路费,只身去
2000年1月～2004年1月,笔者按中医辨证分型治疗蛋白尿98例,疗效满意.现报道如下.
奥运逐渐走近，贵刊在“新视点”栏目刊登奥运北京、和谐北京的专题，很有时代气息．也很适合读者需求。在图片的选择与排版上．感觉有所进步．有些图片大小适宜．能增强阅读趣味。
镜了有形，它是我们生活的必需品。镜子无形，自然中，水面即镜；感性看，人心是镜。而书中的“镜”，更是令人大开眼界，观时让人难以割舍，观后亦让人感慨良多。 童话中的魔镜。童年时，我最早知道的书中“镜”便是白雪公主中的那面魔镜，这面镜子具有的魔力，岂止是能评判相貌的美丑那么简单?它所反映的岂止是相貌的高低?人心的善恶又何曾不蕴涵其中呢！格林兄弟借魔镜阐述了一个最浅显的道理，心灵的高洁远比相貌的出众更为
对于企业发展来说，员工是保证，人才是关键，人力资源是企业的“第一资源”。而坚持以人为本，营造和谐发展的人文环境，是企业人力资源工作的当务之急。 一、搞好人力资源的发展规划 随着经济的发展，企业对人力资源的开发和利用不断加强，培养和造就了大批优秀人才，为企业的发展发挥了重要作用。但是，我们还要深刻地认识到，员工的结构和素质还不能满足企业发展的需要，特别是企业谋求更大发展急需的高素质、高技
在鲁迅小说中站立着一群丰满鲜活的人物,这些人物都有一个耐人寻味的姓名。姓名作为人物的形式符号,在鲁迅作品中决不是随便贴上的标签,而是联系着人物的社会经历、个性特征
目的：探讨治疗腰椎间盘突出症的有效方法。方法：将94例患者随机分为治疗组48例和对照组46例。治疗组采用冠心宁穴位注射配合腰椎牵引、针刺、TDP照射等治疗；对照组采用腰椎牵引
跨国公司在不同的国家投资，必然要面对不同的文化背景。如何避免文化冲突 是其全球化布局和管理过程中必须认真思考的问题。 起亚汽车公司是韩国著名汽车生产企业，也是世界知名汽车制造企业，具有年生产一百万辆汽车的生产能力，产品已出口到世界130多个国家和地区。 为拓展欧洲市场，起亚汽车集团在斯洛伐克建立了它在欧洲的第一家汽车制造厂。然而起亚在斯洛伐克却遭遇了跨文化管理的冲突。比如，管理层推行他们在韩
2005年10月底，联想董事会主席杨元庆在日本东京表示，在当前困难重重的商业环境中，联想必须具有乌龟精神——“行动缓慢，但步步为营”，这样才能在竞争激烈的市场中获胜。他说：“这就
小腿慢性溃疡属血管源性溃疡的范畴,病因复杂,经久难愈,严重影响患者的生活质量.2000年3月～2004年5月,笔者应用自制抗炎生肌酊治疗本病25例(治疗组),并与外科常规换药(对照组)