浅析国际商务中人力资源管理的风险

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随着全球经济不断融合,各个国家的经济往来变得越来越密切,国家和地区之间的经济活动具有相互依存和相互联系的特点,企业在人力资源管理的过程中经常会采取业务外包的形式.国际商务面向的是国际市场,在人力资源管理中如果不能有效的控制风险,就可能引发全球金融市场的振动,为世界经济发展造成消极影响.因此,国际商务人力资源管理必须要树立风险控制意识,在业务外包的时候要选择专业机构,重新配置企业的各种资源,控制好外包过程中每个流程的风险.本篇文章主要对国际商务中人力资源管理的风险进行分析,并且提供了风险控制措施,仅供参考.
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