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人事档案中记录着人员的品德作风、主要经历以及政治面貌等方面的内容,有着参考、凭证以及依据等重要作用,对于人员本身以及社会各界而言,都有着不可替代的作用。也正是因为人事档案的重要性,业内人士开始将信息技术融入到了该类型档案管理之中。本文将就人事档案信息化管理方式以及其实践意义两部分内容进行论述,旨在提高国内人事档案整体水平,保证信息化管理模式的高质量落实。