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工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，是个人对其工作所具有的总的积极性情感的程度。提高员工工作满意度，可使员工自愿、自觉地为企业、为顾客付出持续、稳定、优质的努力和贡献，是一个企业永续发展的必备前提。作为劳动密集型企业的山西绿洲纺织有限责任公司，
基于工作满意度与QC小组活动开展研究
【摘 要】
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工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，是个人对其工作所具有的总的积极性情感的程度。提高员工工作满意度，可使员工自愿、自觉地为企业、为顾客付出持续、
【机 构】
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山西绿洲纺织有限责任公司
【出 处】
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山西纺织服装
【发表日期】
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2011年2期
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