【摘 要】
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在当前知识经济环境下,市场竞争的日趋激烈,对于企业单位的管理提出了更高的要求,人力资源管理成为企业管理的关键和重点。但是从目前来看,部分企业没有及时更新观念,在人事
【机 构】
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贵州高速公路开发总公司营运管理中心养护中心,
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在当前知识经济环境下,市场竞争的日趋激烈,对于企业单位的管理提出了更高的要求,人力资源管理成为企业管理的关键和重点。但是从目前来看,部分企业没有及时更新观念,在人事管理中存在着许多的不足和问题,影响了企业的稳定健康发展。基于此,结合现代环境下企业人事管理中存在的问题,对其改进措施进行了分析和讨论。
In the current knowledge-based economy, market competition is becoming more and more fierce, which puts forward higher requirements for the management of business units. Human resource management has become the key and key point of business management. However, for the moment, some enterprises do not update their concepts in time and there are many deficiencies and problems in personnel management, which have affected the stable and healthy development of the enterprises. Based on this, combined with the existing problems in enterprise personnel management in modern environment, the improvement measures are analyzed and discussed.
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