工业互联背景下的青年员工培养新模式探讨

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工业互联时代,围绕推动制造业高质量发展,强化工业基础和技术创新能力,促进先进制造业和现代服务业融合发展,加快建设制造强国.打造工业互联网平台,拓展“智能+”,为制造业转型升级赋能.首先需要做到信息化和工业化的两化融合,在此基础上,形成对生产力与生产关系的创新和变革.实现这种变化,需要具有庞大的人才优势作为保障,青年人才作为支撑工厂高质量发展的重要资源,如何对其进行行之有效的培养,对制造转型起到至关重要的作用.支撑企业高质量发展的青年人才包括青年管理后备人才、专业岗位人才、专业技术后备人才,特别是在工业互联背景下,如何推动制造业高质量发展.本文总结提炼了企业以工业互联胜任能力、兴趣为基础,充分体现“共识共创共享趣味人生”的人才培养思路.
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