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目的对慈溪市在职护士的心理健康状况进行调查，以了解护士的心理现状，分析心理失衡的原因，为护理管理者提供依据。方法用症状自评量表对护士进行心理测试。结果护士群体与常模比较，除偏执因子与常模无显著差异外，其他各项均明显高于常模。不同级别医院护士、私营与公立医院护士、管理者与非管理者的因子分比较，部分因子分存在统计学差异。结论慈溪市大部分护士存在心理问题，其影响因素分别为社会因素、职业因素和自身因素，对此应针对性进行干预。