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在实践中，大量的劳动争议案件都与机构的规章制度有关。一个机构看似在运用规章制度时拥有主动权，但却时有败诉。规章制度是把“双刃剑”，操作得当可以成为管理的重要抓手，操作不当则可能成为机构败诉的原因。
医疗机构劳动争议的预防与处理
【摘 要】
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在实践中，大量的劳动争议案件都与机构的规章制度有关。一个机构看似在运用规章制度时拥有主动权，但却时有败诉。规章制度是把“双刃剑”，操作得当可以成为管理的重要抓手，操作不
【机 构】
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北京卫人人力资源开发中心
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2010年5期
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