【摘 要】
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知识经济时代,拥有知识资本的知识型人才成为企业价值增值的巨大源泉,其在博弈中的谈判力目益增强,传统的雇佣观念已不适应。本文首先阐述了树立伙伴关系理念的必要性,然后在诠释
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知识经济时代,拥有知识资本的知识型人才成为企业价值增值的巨大源泉,其在博弈中的谈判力目益增强,传统的雇佣观念已不适应。本文首先阐述了树立伙伴关系理念的必要性,然后在诠释良好的伙伴关系的内涵及特征的基础上,探讨了基于此种关系的知识型人才管理原则。
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