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在企业的经营管理中，企业员工绩效的好坏直接影响着企业生产经营状况。文章就绩效反馈面谈中容易忽视的问题进行了分析，探讨解决的方法，以使绩效面谈发挥其应有的作用，提升员工、部门和企业三方的绩效表现。
绩效反馈面谈中容易忽视的问题及对策
【摘 要】
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在企业的经营管理中，企业员工绩效的好坏直接影响着企业生产经营状况。文章就绩效反馈面谈中容易忽视的问题进行了分析，探讨解决的方法，以使绩效面谈发挥其应有的作用，提升员工、
【机 构】
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桂林电子科技大学信息科技学院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2011年11期
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