论文部分内容阅读
企业特殊的工作体制和性质,一定程度地影响着职工队伍的心理变化。这些心理问题如果得不到及时疏导,势必产生思想波动,导致职工队伍的不稳定、不和谐,影响职工的团结和企业生产经营。要以科学发展观指导思想政治工作的创新,要营造和谐稳定的环境,推进企业生产经营向前发展,就必须重视职工队伍的心理疏导,孙导他们的思想和行为朝积极的方向转化,增强思想政治工作的有效性。