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摘要：近年来，随着社会经济水平和科技水平的快速发展，我国社会电气化程度也逐渐增高。由于高科技设备的广泛应用、居民生产生活用电量的增大，高质量电能成为各大企业和人们关注的焦点。本文主要对电力配网运维管理的基本现状及相关措施进行探究分析。
关键词：电力配网;运维管理;现状;措施
目前，中国已处于电力产业快速发展的阶段。社会在发展的过程中，人们对电能的质量、电力配网运维管理系统的安全性提出了更高的标准。配网结构、电气设备是电力系统正常运行的关键，科学的配网结构、完善的电气设备能够促进电力系统的有序发展、提高企业的经济水平。
1电力配网运维管理的基本现状
现阶段，维护电力配网有效运行的工作任务越来越重，电力配网运维管理的现状不容乐观。由于电力配网可投入资源比较匮乏、电力配网基础设施比较落后、传统的电力配网运维管理方式单一，一定程度上降低了员工的工作积极性，所以电力配网运维管理水平的提高是当务之急[1]。
1.1电力配网用电量增大，可投入资源匮乏
近年来，随着我国经济的快速发展、综合国力的增强，人们的生活质量也逐渐提高、步入城镇化的进程逐渐加快，社会正在向高科技、电气化的方向迈进，与此同时，社会生产、生活的用电量也逐渐增大。但是目前可提供的电力资源十分匮乏、电力配网的电能质量低下，由此导致电力配网的安全系数逐渐降低。
1.2 电力配网基础设施落后，低压问题频繁出现
电力配网在国家资金的大力扶持下，我国电力配网的基础设施有了较大改善，电力配网运维管理水平明显提升。但与外国发达国家的电力配网基础设施相比，我国仍处于初级阶段。我国在电力配网基础设施上与发达国家存在较大的差距，尤其在制造电力、提供电力、配送电力等方面更为明显。受基础设施落后、网架结构单一等状况的影响，低压现象时有发生[2]。特别是在用电高峰期，工人电路维修的工作量十分繁重。
1.3电力配网管理方式单一，资源浪费严重
现如今，电力配网运维管理模式十分单一，人们不能及时的对问题进行监测、控制。只有当电力配网运维管理线路出现故障时，人们才对设备进行检测、维修，直到问题解决。此时人们并没有真正探究问题产生的原因，只是针对现有的问题给予临时性处理，长此以往，在后续的电力配网运维管理中，故障会经常发生，进而在维修的过程中浪费了大量的时间和人力、物力资源。
2 电力配网运维管理的有关措施
2.1通过培训学习，提高员工的素质和技能
在电力配网运维管理中，员工的素质和技能对配网运维管理工作的开展起到至关重要的作用。综合素质较高、专业技能丰富的员工能够提高工作效率，在工作时及时的发现问题、解决问题。员工的具体培训方法如下：
2.1.1 根据员工年龄进行分层级培训
由于员工的工作年龄不同，员工的工作经验及对问题的理解、接受能力也不尽相同，进而在培训时要根据年龄进行分层级培训[3]。公司45岁以下的员工采用理论与实践相结合的培训方式，提高员工的综合素质和技术水平;公司45～55岁的员工重视场地实践能力的培训;公司55-60岁的员工实行场地安全监控培训。
2.1.2员工按照重点进行培训
员工培训时按照重点项目和重点人员进行培训，通过重点项目的培训能够降低停电几率，提高员工工作技能;通过重点人员的培训，能够提高员工素质，并加强员工管理能力。
2.1.员工采用结合式方法进行培训
结合式培训方法，即新员工和老员工相结合的培训方式;部门间和部门内部相结合的培训方式。
2.2提前做好方案，坚持统筹兼顾的工作原则
电力配网运维管理工作要想整体推进，首先要做好预备方案，然后兼顾好电力配网运维管理内部具体的工作，进而实现良好的工作效果。预备方案指的是，在统筹全局的情况下，对时间，地点及工作流程合理规划。内部具体工作指的是，注重工作的过程及效果的同时在工作期间严格要求、全面考核，放大工作细节、从小事做起。只有在完善预备方案、统筹兼顾的情况下，电力配网运维管理工作才能真正的有效落实并顺利开展，
2.3重视细节，落实责任到人的工作方式
细节决定成败。在电力配网运维管理中也是如此。电力配网运维管理工作在开展的过程中，一定要重视工作细节，细节上落实具体的一人一责，能够实现资源的合理配置，进而发挥电力配网运维管理工作的有效性。例如，在电力配变设备管理上，根据员工的个人情况，进行电力配变设备管理的责任分配，提高个人的责任意识，减少电力配变设备的烧毁率;在电力配网抢修管理中，成立多区域的抢修小组，进而保证电力配网抢修的及时性和时效性。在电力配网运维管理中，将管理任务细节化、责任化，能够推动电力配网运维管理的全面进步。
2.4联动配合，提高电力配网的抢修能力
在电力配网运维管理时，为了保证电力配网供电的持续性、安全性及优质性，需要市县两级展开带电作业的联动配合，在供电设备、运行车辆、工作人员等方面积极配合，满足电力配网运维管理的资源所需，在班组客观因素允许的基础上，工作人员务必坚持带电作业，这在一定程度上缓解了电力配网资源短缺的问题，提高了市级和县级的电力配网运维管理水平，實现了管理的有序化和系统化。在配网实际运行过程中，就需要相关管理人员重视配网的运行维护工作，注重日常的检修，定期进行配网状态检修工作，使相关设备可以更加健康稳定地运行。
结语
综上所述，在对电力配网运维管理的现状及措施探究分析的基础上我们能够看出，目前电力配网运维管理的水平有待提高、电力配网提供的电能质量有待加强。采取相关措施参与电力配网运维的管理，能够满足人们生产生活使用优质电能的需要、提高员工的素质和工作技能，进而推动我国电力事业的进步。
参考文献：
[1]吴城坤. 电力配网运维管理的现状及对策[J]. 环球市场， 2019， 000（026）：194.
[2]黄志锋. 分析电力配网运维管理的现状及相关建议[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊）， 2020， 620（08）：30-31.
[3]汪明军. 电力配网建设工程管理现状及优化对策分析[J]. 信息周刊， 2019， 000（047）：1-1.
国网河北省电力有限公司南皮县供电分公司，河北沧州 061500
关键词：电力配网;运维管理;现状;措施
目前，中国已处于电力产业快速发展的阶段。社会在发展的过程中，人们对电能的质量、电力配网运维管理系统的安全性提出了更高的标准。配网结构、电气设备是电力系统正常运行的关键，科学的配网结构、完善的电气设备能够促进电力系统的有序发展、提高企业的经济水平。
1电力配网运维管理的基本现状
现阶段，维护电力配网有效运行的工作任务越来越重，电力配网运维管理的现状不容乐观。由于电力配网可投入资源比较匮乏、电力配网基础设施比较落后、传统的电力配网运维管理方式单一，一定程度上降低了员工的工作积极性，所以电力配网运维管理水平的提高是当务之急[1]。
1.1电力配网用电量增大，可投入资源匮乏
近年来，随着我国经济的快速发展、综合国力的增强，人们的生活质量也逐渐提高、步入城镇化的进程逐渐加快，社会正在向高科技、电气化的方向迈进，与此同时，社会生产、生活的用电量也逐渐增大。但是目前可提供的电力资源十分匮乏、电力配网的电能质量低下，由此导致电力配网的安全系数逐渐降低。
1.2 电力配网基础设施落后，低压问题频繁出现
电力配网在国家资金的大力扶持下，我国电力配网的基础设施有了较大改善，电力配网运维管理水平明显提升。但与外国发达国家的电力配网基础设施相比，我国仍处于初级阶段。我国在电力配网基础设施上与发达国家存在较大的差距，尤其在制造电力、提供电力、配送电力等方面更为明显。受基础设施落后、网架结构单一等状况的影响，低压现象时有发生[2]。特别是在用电高峰期，工人电路维修的工作量十分繁重。
1.3电力配网管理方式单一，资源浪费严重
现如今，电力配网运维管理模式十分单一，人们不能及时的对问题进行监测、控制。只有当电力配网运维管理线路出现故障时，人们才对设备进行检测、维修，直到问题解决。此时人们并没有真正探究问题产生的原因，只是针对现有的问题给予临时性处理，长此以往，在后续的电力配网运维管理中，故障会经常发生，进而在维修的过程中浪费了大量的时间和人力、物力资源。
2 电力配网运维管理的有关措施
2.1通过培训学习，提高员工的素质和技能
在电力配网运维管理中，员工的素质和技能对配网运维管理工作的开展起到至关重要的作用。综合素质较高、专业技能丰富的员工能够提高工作效率，在工作时及时的发现问题、解决问题。员工的具体培训方法如下：
2.1.1 根据员工年龄进行分层级培训
由于员工的工作年龄不同，员工的工作经验及对问题的理解、接受能力也不尽相同，进而在培训时要根据年龄进行分层级培训[3]。公司45岁以下的员工采用理论与实践相结合的培训方式，提高员工的综合素质和技术水平;公司45～55岁的员工重视场地实践能力的培训;公司55-60岁的员工实行场地安全监控培训。
2.1.2员工按照重点进行培训
员工培训时按照重点项目和重点人员进行培训，通过重点项目的培训能够降低停电几率，提高员工工作技能;通过重点人员的培训，能够提高员工素质，并加强员工管理能力。
2.1.员工采用结合式方法进行培训
结合式培训方法，即新员工和老员工相结合的培训方式;部门间和部门内部相结合的培训方式。
2.2提前做好方案，坚持统筹兼顾的工作原则
电力配网运维管理工作要想整体推进，首先要做好预备方案，然后兼顾好电力配网运维管理内部具体的工作，进而实现良好的工作效果。预备方案指的是，在统筹全局的情况下，对时间，地点及工作流程合理规划。内部具体工作指的是，注重工作的过程及效果的同时在工作期间严格要求、全面考核，放大工作细节、从小事做起。只有在完善预备方案、统筹兼顾的情况下，电力配网运维管理工作才能真正的有效落实并顺利开展，
2.3重视细节，落实责任到人的工作方式
细节决定成败。在电力配网运维管理中也是如此。电力配网运维管理工作在开展的过程中，一定要重视工作细节，细节上落实具体的一人一责，能够实现资源的合理配置，进而发挥电力配网运维管理工作的有效性。例如，在电力配变设备管理上，根据员工的个人情况，进行电力配变设备管理的责任分配，提高个人的责任意识，减少电力配变设备的烧毁率;在电力配网抢修管理中，成立多区域的抢修小组，进而保证电力配网抢修的及时性和时效性。在电力配网运维管理中，将管理任务细节化、责任化，能够推动电力配网运维管理的全面进步。
2.4联动配合，提高电力配网的抢修能力
在电力配网运维管理时，为了保证电力配网供电的持续性、安全性及优质性，需要市县两级展开带电作业的联动配合，在供电设备、运行车辆、工作人员等方面积极配合，满足电力配网运维管理的资源所需，在班组客观因素允许的基础上，工作人员务必坚持带电作业，这在一定程度上缓解了电力配网资源短缺的问题，提高了市级和县级的电力配网运维管理水平，實现了管理的有序化和系统化。在配网实际运行过程中，就需要相关管理人员重视配网的运行维护工作，注重日常的检修，定期进行配网状态检修工作，使相关设备可以更加健康稳定地运行。
结语
综上所述，在对电力配网运维管理的现状及措施探究分析的基础上我们能够看出，目前电力配网运维管理的水平有待提高、电力配网提供的电能质量有待加强。采取相关措施参与电力配网运维的管理，能够满足人们生产生活使用优质电能的需要、提高员工的素质和工作技能，进而推动我国电力事业的进步。
参考文献：
[1]吴城坤. 电力配网运维管理的现状及对策[J]. 环球市场， 2019， 000（026）：194.
[2]黄志锋. 分析电力配网运维管理的现状及相关建议[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊）， 2020， 620（08）：30-31.
[3]汪明军. 电力配网建设工程管理现状及优化对策分析[J]. 信息周刊， 2019， 000（047）：1-1.
国网河北省电力有限公司南皮县供电分公司，河北沧州 061500