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目的 为安徽省开展县域医共体综合绩效考核构建适宜的指标体系.方法 运用专家咨询法建立指标体系,用层次分析法确定各指标的权重.结果 经过两轮专家咨询和层次分析法的计算,最终构建了包含3个一级指标、9个二级指标和45个三级指标的指标体系,其中三个一级指标“组织实施”“医疗资源上下贯通”“效率效益”指标权重分别为0.480 0、0.233 7、0.286 3.结论 构建的指标体系具有良好的科学性和可行性,在一定程度上能够为安徽省开展县域医共体绩效考核提供理论参考和实践指导.