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在开展国际商务管理的过程中,会出现方方面面的矛盾,只有解决这些矛盾,才能使国际商务管理取得实效,而通过文化观的塑造,则可以使国际商务管理更具有成效。本文对国际商务管理中的文化观进行了研究,在简要分析国际商务管理中文化观重要价值的同时,重点分析了国际商务管理中文化观存在的问题,并提出了有针对性的解决对策。