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关于人力资本国内外研究了几十年，提出诸多思路与模式，但由于人力资本本身所具有的特殊性，复杂性和不确定性，使得对它价值的计量难度远远超过了对物力资源价值的计量，因而至今为止所提出的人力资本价值计量的思路和模式都存在这样或那样的缺陷而未能解决这一难题人力资本价值指标是一个动态的概念，很难予以货币化计量，本文在总结人力资本常用计量方法的基础上，提出了人力资本价值计量的一种新方法承诺价值法。