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目前，我国社会主义市场经济制度已经发展到一个新高度，企业竞争变得越来越激烈，其中最重要当属“人才”竞争。换句话说，人力资源称得上是现代企业最宝贵的资源，人力资源的开发与管理一跃成为企业竞争的核心，对人力资源的优化管理可以说是企业管理的重中之中。很显然，一个企业想要快速发展，首先就得大胆吸纳与培养人才，深入开发人力资源，贯彻好“以人为本”的企业管理理念。