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结合团队理论，分析了农业院校辅导员团队建设过程中存在的数量严重不足、专业知识背景欠缺、年龄结构不尽合理和人文素质有待进一步提高等问题，提出打造结构合理辅导员工作团队的四个必须：必须统一思想，创造良好工作环境；必须坚持标准，严格要求，切实把好辅导员队伍入口关；必须走科学化构建、专业化培养、职业化发展的思路，不断完善辅导员团队建设制度；必须坚持专兼结合原则，创新团队建设工作，打造结构合理的辅导员工作团队。