论文部分内容阅读
在国有企业的改革过程中 ,往往存在着忽视职工主人翁地位的情况 ,使职工主人翁地位受到强烈冲击。国有企业的职工主人翁地位是无庸置疑的 ,它既是由社会主义的性质和国有企业的性质所决定的 ,也是由国有企业改革的目的、方向和本质所决定的。同时 ,确保职工主人翁地位也符合现代企业管理的人本管理思想。因此 ,是否尊重职工主人翁地位是国有企业改革能否取得成效的关键