【摘 要】
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在创业的第10年(2004 年),四分之一员工离任, 董事长黄鸣并不惊慌。创始人的勇气来自哪里?他为了什么?
In the first 10 years of business (2004), a quarter of employees
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在创业的第10年(2004 年),四分之一员工离任, 董事长黄鸣并不惊慌。创始人的勇气来自哪里?他为了什么?
In the first 10 years of business (2004), a quarter of employees leaving, Huang Ming, chairman and not panic. Where did the founder’s courage come from? What did he do?
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