【摘 要】
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<正>国际商业银行薪酬水平的决定薪酬的决定主体员工的薪酬水平、支付标准和支付方式等薪酬制度均由商业银行董事会内设的薪酬委员会来决定。薪酬委员会是董事会下辖的若干专
【机 构】
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中国银行国际金融研究所; 中央财经大学金融学院;
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<正>国际商业银行薪酬水平的决定薪酬的决定主体员工的薪酬水平、支付标准和支付方式等薪酬制度均由商业银行董事会内设的薪酬委员会来决定。薪酬委员会是董事会下辖的若干专业委员会之一。通常情况下,其委员都由独立董事兼任,这些独立董事不在公司高级管理人员和员工的薪酬福利计划的受益人之中,因而其立场可以比较中立,可以避开“公司高层自己给自己定标准、加工资”的嫌疑。如,汇丰银行董事会的薪酬委员会共有4名成员,全部是独立董事。其主要职责是制订和实施银行的薪酬政策；与银行外部的专家保持密切联系,招聘／解聘外部薪酬顾问；定期进行市场薪酬标准(Market Benchmarking)调查；评估薪酬政策的合规性。商业银行的调薪一般都能有规则的进
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