【摘 要】
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礼物说创始人 低调有什么苦呢？ 第一，没人来面试。基本上百分之百的人都不知道你的时候，招聘是非常难的。很多公司很聪明，它在很早的时候去做媒体报道，宣传自己的个人品牌，这样的他招聘会非常快，人才积累的速度也会快很多，你很难打败他的先发优势。 第二，没人来投资。我们去见投资人，他问了我一个到现在我都无解的问题：为什么马佳佳比你更有名？不可否认，低调对于谈投资的确是一个不好的事情，它会让你在投资人
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礼物说创始人
低调有什么苦呢？
第一，没人来面试。基本上百分之百的人都不知道你的时候，招聘是非常难的。很多公司很聪明，它在很早的时候去做媒体报道，宣传自己的个人品牌，这样的他招聘会非常快，人才积累的速度也会快很多，你很难打败他的先发优势。
第二，没人来投资。我们去见投资人，他问了我一个到现在我都无解的问题：为什么马佳佳比你更有名？不可否认，低调对于谈投资的确是一个不好的事情，它会让你在投资人的心目中大打折扣，因为人都是想见到名人的。
第三，产品没人气。没人气有什么问题？你就没那么快发现你的产品靠不靠谱。举一个例子，某社交产品说50天估值1亿美金，大家觉得这个产品这么牛，赶紧去下。当创始人接二连三听到别人说他产品不靠谱的时候，会马上掉头换方向。这意味着什么？他只花了三四天就意识到自己的产品不行。如果很低调的推广，做了三个月有几万用户，这时候发现你的产品不对，晚了。
第四，数据没人信。这个行业有一个特色，所有的人讲数据，你不乘以3，就被人除以3。所以你一定要高调地告诉别人我的数据是真的。
第五，团队没士气。如果你在圈内没有名气，工程师、设计师都会觉得我们的产品并不是太多人用，会对团队士气造成影响。所以适当在圈内曝光，对于招聘和稳定士气都很重要。
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