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在分析目前高职类院校非ERP专业的ERP主干课程设置不能满足ERP专业课程设置需求后，提出从ERP就业岗位群分析、ERP就业目标岗位群选择、ERP职业技能点的确认、ERP主干课程与ERP职业技能点匹配等四个方面来阐述如何进行面向岗位群的ERP专业主干课程设置方法。
谈面向岗位群高职ERP专业主干课程设置
【摘 要】
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在分析目前高职类院校非ERP专业的ERP主干课程设置不能满足ERP专业课程设置需求后，提出从ERP就业岗位群分析、ERP就业目标岗位群选择、ERP职业技能点的确认、ERP主干课程与ERP
【机 构】
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南海东软信息技术职业学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2011年16期
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