基于需求侧管理的党建互动量化积分体系建设探索

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为进一步强化党建引领和战略引领,破解党建“供需不匹配”这一制约企业高质量发展的核心难题,国网连云港供电公司立足问题导向、目标导向、结果导向,从支部、党员“需求”入手,倒逼党委、支部“供给”改革,搭建了互相依存、一体共生的“一清单、一机制、一手册、一平台”四个支撑模块,即组织和个人需求识别清单、支部和党员量化评价机制、需求供给指导手册、供需友好互动平台,并以四个支撑模块为基础系统构建了“党委顶层赋能”“支部拓展功能”“党员精准用能”的“党委-支部-党员”互动体系,通过需求识别、需求引导、需求供给、需求反馈的闭环管理和螺旋改进,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现战略致胜与党建领航相融并进,不断将党的政治优势、组织优势转化为发展优势,以党建高质量发展引领企业高质量发展.
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