【摘 要】
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实现党建工作的高质量发展是国有企业必须要高度重视的任务目标之一.而想要实现党建工作的高质量发展,从方方面面着手,进行党建工作的标准化、规范化建设,可谓是一条有效路径
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实现党建工作的高质量发展是国有企业必须要高度重视的任务目标之一.而想要实现党建工作的高质量发展,从方方面面着手,进行党建工作的标准化、规范化建设,可谓是一条有效路径.本文就国有企业的党建工作规范化建设的具体策略展开探讨.rn一、党建工作规范化建设的主要内容rn对于国企而言,党建工作的内涵非常丰富,想要实现党务工作的规范化,那么就需要从多个方面进行建设和完善.主要内容如下:第一,思想教育和政治教育工作的规范化建设,对于思想教育的内容、形式、方法要有一个标准和规范,这样才能够为教育工作的具体实施提供明确的方向和目标.第二,组织生活的规范化建设,即对于党支部的设置、组织活动要有明确的规范可以参考.通过这种规范化的建设,提升组织活动的有效性,实现党组织结构的优化,增加组织成员.第三,相关制度的规范化建设.其中包括党员管理制度、考核评价制度等,制度的规范性、统一性能够为党建工作的人员配合提供保证,保证党建工作的高效开展.第四,党员信息档案管理规范化建设,其中包括预备党员和正式党员的档案管理等.
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