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我国高等教育体制的改革,经过多年的努力和不断深化,宏观的目标已基本实现,为高校内部的各项管理体制的改革创造了良好的机遇和环境。高校内部管理体制的改革内容很丰富,但前提是必须进一步理顺和完善高校的领导体制。这一体制规定着高等学校内部的领导关系和基本管理模式,对高校的各项管理具有整体支配的地位和作用。