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进入新的经济发展时期,国有企业在管理工作方面要把握重点,从人力资源管理方面进行优化,提升人力资源管理的质量水平,最大程度促进人力资源管理工作的质量。基于此,本文先就国有企业人力资源管理的重要性以及现状简要阐述,然后就国有企业人力资源管理当中的问题以及管理措施,旨在为实际的人力资源管理工作开展起到积极促进作用。