工会在劳动工资市场化中的职能

来源 :工会理论研究.上海工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liyanliang163
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在社会主义市场经济制度中, 多种所有制共同发展,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护职工权益中大量涉及与职工最切身的权益相关的主要是就业、分配、保障等方面,维护职工劳动收益权成为工会维权的重要任务。在劳动工资工作中,工会必须代表职工进行集体谈判、签订工资集体协议, 切实维护职工合法的劳动收益权。 In the socialist market economic system, it is the union’s basic responsibility to work together for the development of multiple ownership systems and safeguard the legitimate rights and interests of employees. In safeguarding the rights and interests of workers, the unions mainly deal with the employment, distribution and protection related to the most important rights and interests of workers. It is an important task for the trade unions to safeguard the rights of workers to earn their labor benefits by safeguarding their rights. In labor wage work, unions must conduct collective bargaining on behalf of their staff, sign wage collective agreements, and earnestly safeguard the legitimate labor rights of workers.
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