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本文阐述了一个传统企业,根据现代企业管理对薪酬管理的要求,进行薪酬改革进行的探索和初步实践.透过近几年的改革实践,改变了原有薪酬体系的各种弊端.新的薪酬体系,调动了员工的积极性,取得了良好的效果.
薪酬体系的改革实践
【摘 要】
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本文阐述了一个传统企业,根据现代企业管理对薪酬管理的要求,进行薪酬改革进行的探索和初步实践.透过近几年的改革实践,改变了原有薪酬体系的各种弊端.新的薪酬体系,调动了员
【机 构】
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天津金耀氨基酸有限公司,天津,300000
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年10期
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