【摘 要】
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煤矿企业在发展中应该以绩效管理为重点,不断提高人力资源管理的水平,充分挖掘人力资源的价值,为企业改革注入强劲的动力.绩效管理已经成为现代化企业中必不可少的工作内容,
【机 构】
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内蒙古上海庙矿业有限责任公司,内蒙古 鄂尔多斯 016200
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煤矿企业在发展中应该以绩效管理为重点,不断提高人力资源管理的水平,充分挖掘人力资源的价值,为企业改革注入强劲的动力.绩效管理已经成为现代化企业中必不可少的工作内容,可以增强工作人员的积极性和主动性,为企业创造良好的效益.因此,要顺应时代发展的潮流对绩效管理体系予以改革和创新,使其更加符合企业发展需求,增强绩效管理的实效性.本文将对绩效管理在煤矿企业人力资源管理中的意义进行分析,提出当前工作中面临的问题及原因,探索绩效管理在煤矿企业人力资源管理中的有效运用策略.
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