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黄河三角洲人力资源开发在理念机制体制方面存在很多问题,树立人力资源是第一资源的观念,从政策法规、教育培训、市场机制等方面加大人力资源的开发力度,为三角的经济腾飞用好现存、引进优秀人才.
黄河三角洲区域人力资源开发的路径选择
【摘 要】
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黄河三角洲人力资源开发在理念机制体制方面存在很多问题,树立人力资源是第一资源的观念,从政策法规、教育培训、市场机制等方面加大人力资源的开发力度,为三角的经济腾飞用
【机 构】
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南昌大学公共管理学院行政管理专业
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2010年11期
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