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1.引言有研究表明,在预测模型中加入CEO股权激励这一变量能为业绩预测提供增量信息,从而提高业绩预测的准确性。之前的文献认为股权激励可能导致盈余管理(Cheng and Warfield,2005),这由于股权激励是一类长时间的薪酬契约,与此同时为了完成契约需要满足较多的行权要求,其中可能包括营业收入增长率,ROE,净利润增长率等,因此,为了能够满足行权条件以及获得较高的薪酬利益,管理层往往有很强的动机进行盈余管理,通过盈余管理可以较好地达到行权条件,使得管理层能够通过操控业绩来满足自己的行权要求,同时,