【摘 要】
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刚性管理,是指在管理中采用强制方式,凭借制度约束、纪律监督,甚至惩处、强迫等手段,使人们的行为遵从和服从制度规范。柔性管理,是指在管理中采用非强制方式,依据共同的价值
【机 构】
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兰州铁路局党校 甘肃兰州730030
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刚性管理,是指在管理中采用强制方式,凭借制度约束、纪律监督,甚至惩处、强迫等手段,使人们的行为遵从和服从制度规范。柔性管理,是指在管理中采用非强制方式,依据共同的价值观和文化氛围进行人格化管理,在人们心中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变成人们自觉的行动。刚?
Rigid management refers to the use of compulsory management in the system, by virtue of institutional constraints, disciplinary supervision, and even punishment and coercion, and other means to make people’s behavior comply with and obey the system norms. Flexible management refers to the use of non-compulsory management in management, based on the common values and cultural atmosphere of personal management, in people’s hearts to produce a potential persuasion, so that the will to organize the initiative of people. just?
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