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采用文献资料法、访谈法和组织结构设计法,以我国5所教育部直属重点大学的公共体育部管理体系为研究对象,指出我国大学公共体育部管理机制存在高度集权、权责划分不清、民主决策机制不完善、工会作用有限等问题。借鉴台湾大学体育室和美国俄亥俄州立大学大学生运动员支援部的组织结构设计,优化我国大学公共体育部的管理体系,并提出新的组织结构设计。