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国有企业的发展离不开坚强的政治领导核心,强化基层党组织党建工作,发挥基层党组织的政治引领作用,是国有企业高质量发展的必由之路。在深化改革的过程中,国有企业的内外部环境有了许多变化,而此时的党建工作就需要与时俱进,其工作方式应积极调整,以较为创新性的工作方式推动形成党建管理的新格局,从而适应新时期的要求,才有助于指引国有企业向可持续发展的方向进步。本文在对国有企业党建工作创新的必要性探究的前提下,归纳与总结了目前其存在的问题,并提出了解决创新工作问题的有效措施。