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企业文化是企业的核心与灵魂。企业文化建设搞的好坏与否，会对企业员工的工作士气产生重大影响，会对企业的生产经营工作乃至经济效益产生重大影响，对企业管理、企业发展、企业发展战略的形成与执行，也都有着重大影响。企业文化建设，将直接关系着企业生产、企业发展的各个方面。如何搞好企业文化建设，是每个企业都都不容忽视的一项重要工作。那么，怎样去着手开展企业文化的建设呢？怎样才能把企业文化建设工作搞得更好呢？笔者认为，搞好企业文化建设，应当遵循符合企业实际，首先应该找准企业文化建设中普遍存在的问题，有针对性地提出解决办法与企业文化建设的基本原则，以确保企业文化建设有条不紊地开展进行。