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文章分析了施工企业人力资源管理现状,介绍了人力资本构架理论,通过分析提出了施工企业核心人才管理的方法。
基于人力资本构架分析的施工企业人才流失对策
【摘 要】
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文章分析了施工企业人力资源管理现状,介绍了人力资本构架理论,通过分析提出了施工企业核心人才管理的方法。
【机 构】
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中铁十二局集团有限公司
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2007年7期
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