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我国《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。在具体工伤认定案件中，因法律未对“工作原因”做出具体的解释，在工伤认定上容易产生争议。在对“工作原因”的理解上，应该以充分保护劳动者权利作为出发点，将造成工伤事故的所有条件同等看待。这符合我国立法规定乃至国外通行做法。