【摘 要】
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随着医疗卫生体制改革的不断深入,建立一个科学、合理的奖金激励机制显得尤为紧迫与重要。良好的奖金分配机制能够充分调动员工的工作积极性,增强医院核心竞争力,促进医院可
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随着医疗卫生体制改革的不断深入,建立一个科学、合理的奖金激励机制显得尤为紧迫与重要。良好的奖金分配机制能够充分调动员工的工作积极性,增强医院核心竞争力,促进医院可持续发展,同时也是实现其社会功能和社会效益的关键所在。文章通过分析目前医院奖金分配的现状,对如何建立更加完善的奖金分配制度进行探讨。
With the continuous deepening of medical and health system reform, it is particularly urgent and important to establish a scientific and reasonable bonus incentive mechanism. A good bonus distribution mechanism can fully mobilize the enthusiasm of employees, enhance the hospital’s core competitiveness, and promote the sustainable development of hospitals. It is also the key to realizing its social functions and social benefits. By analyzing the current status of hospital bonus distribution, the article discusses how to establish a more perfect bonus distribution system.
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