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主观变量是影响个体创新行为的重要因素。通过对16省份59家生物医药企业的问卷调查,探讨主动性人格、工作满意度、工作水平和组织任期等变量与员工创新行为的关系。结果发现,主动性人格对员工创新行为具有正向影响,工作满意度对二者关系具有非线性调节作用,工作水平和组织任期也起调节作用。
员工主动性人格与创新行为:工作满意度、工作水平及组织任期的调节作用
【摘 要】
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主观变量是影响个体创新行为的重要因素。通过对16省份59家生物医药企业的问卷调查,探讨主动性人格、工作满意度、工作水平和组织任期等变量与员工创新行为的关系。结果发现,
【机 构】
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清华大学经济管理学院,厦门城市职业学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2016年15期
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