【摘 要】
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人力资源是一项特殊的资源,它和其他固化的物质资源不同,是以人为载体的特殊存在.其发挥受人的主观能动性的制约,与人的经济、政治、信仰等有关,与企业的文化、制度以及对人
【机 构】
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迁安广播电视台,河北 唐山,064400
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人力资源是一项特殊的资源,它和其他固化的物质资源不同,是以人为载体的特殊存在.其发挥受人的主观能动性的制约,与人的经济、政治、信仰等有关,与企业的文化、制度以及对人力资源的规划和管理有直接关系.而人力资源管理的风险,一部分来自人力资源本身,一部分则来自于企业对其管理的不善.人力资源可以通过正确的激励来实现资源价值的增长,也可能由于激励不当,起到相反的作用,影响企业的发展.
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