企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

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在社会经济的发展进程中,兴起了大量的企业。人力资源管理是企业行政工作中十分重要的一环,它关系着企业的正常运行。企业往往需要利用人事档案管理来实现对人力资源的管理。现阶段,企业在人事档案管理中普遍存在管理制度落后、管理人员不专业的问题,进而造成档案信息的错误记录或者丢失损坏。在新时期的企业人力资源管理中,要对当前的人事档案管理工作进行必要的改进,确保人事档案的真实性和保密性,从而为企业员工提供一个安全可靠的工作平台。本文主要对企业人力资源管理中人事档案管理工作的新要求展开分析,为企业的人事档案管理提供借鉴。
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