“三个转变”提升人才工作科学化水平

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指导思想上,从“基础性”向“战略性”认识转变。工作思路上,从“计划为主”向“市场为主”转变。工作重点上,从“重基层”向“强高端”转变。人才工作应着力在浓氛围、建平台、强队伍、新政策、抓督查等方面下功夫,求实效。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中,对人才工作提出了一系列新任务新要求。概括起来,就是要深刻领会 Guiding ideology, from “basic” to “strategic” understanding of change. Work ideas, from the “plan-based” to “market-based” change. Work priorities, from “heavy grassroots ” to “strong high-end ” change. Talent work should focus on thick atmosphere, building a platform, strong team, the new policy, supervision and other aspects of efforts, seek actual results. In his important “July 1” speech, General Secretary Hu Jintao put forward a series of new demands and tasks for personnel work. To sum up, it is necessary to profoundly understand
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