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为了落实国家电网公司“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，安徽省农电系统先后实施了农电用工制度改革、办理社会保险、提高薪酬待遇等一系列改革举措，收到了明显效果。但随着国家有关法令的出台、社保政策的变化，以及受农电员工需求改变、成长通道狭窄等因素的影响，诸多问题也接踵而来。因此，如何解决好新时期农电用工管理的问题，值得我们思考。